Cánh tay đắc lực cho HR và lãnh đạo công ty: hệ thống quản trị nhân sự

0
5

Công việc điều hành nhân sự chưa bao giờ là dễ dàng. Bởi quản lý con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay nói cách khác, quản lý nhân sự là cả 1 nghệ thuật và công nghệ. Mang sự tương trợ của phần mềm quản trị nhân sự phòng ban nhân sự có thể thuận lợi hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.

Bài toán được đặt ra có phòng ban nhân sự

có những công ty có quy mô to với có hàng trăm, hàng nghìn nhân viên, khiến cho thế nào để chủ doanh nghiệp mang thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời kì thực? Cơ sở vật chất nào để nhà quản trị Phân tích được nhân sự của mình đang quá vận tải công tác, đang ko hoàn thành tốt công tác hoặc đang mang khối lượng công tác chưa phù hợp sở hữu năng lực,…. Số đông câu giải đáp sẽ được tậu thấy qua phần mềm quản lý nhân sự.

>>> Xem thêm: giải pháp erp

Lợi ích khi đơn vị dùng phần mềm quản lý nhân sự

· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay trong thời gian thực:

khi dùng phần mềm quản lý nhân sự, lãnh đạo có thể tiện lợi theo dõi được tình hình nhân sự ở tổ chức, năng lực của từng phòng ban ra sao, dùng ngay cả trên các trang bị di động. Từ đó việc kết hợp khiến việc giữa các phòng ban, các chỉ đạo điều hành trong khoảng xa trở nên hiệu quả hơn. Khi dùng những phần mềm điều hành nhân sự thì tổ chức có thể tiết kiệm được hầu hết giá tiền điều hành nhân sự, đưa ra quyết định về nhân viên của mình cũng đúng và bám sát thực tiễn hơn.

Lãnh đạo đơn vị mang thể tiện dụng nắm bắt được thông báo và những mẫu thủ tục quan yếu của nhân sự theo phương thức giỏi hơn, đảm bảo tiết kiệm thời kì.

· Giảm khối lượng công việc cho bộ phận HR:

tránh tiến tới xóa bỏ các thao tác điều hành thủ công như khiến cho Con số tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….

· Cho phép lãnh đạo Nhận định trực quan và đúng thực tiễn năng lực của nhân sự

từ việc theo dõi, Phân tích đúng năng lực thực tiễn của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc doanh nghiệp với kế hoạch huấn luyện, khai thác, dùng nhân sự sở hữu năng suất khiến cho việc và kết quả cao hơn.

· Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm

Chức năng tính lương của phần mềm điều hành nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng công ty, tính toán các cái phụ cấp, điều hành trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân chóng vánh và xác thực. Nhờ đấy, công việc quản lý lương bổng được thực hành chóng vánh, giảm sai sót cũng như tiết kiệm thời kì và giá tiền. Người điều hành đơn vị có thể theo dõi tất cả lương thuởng của nhân viên, nắm được chi phí nhân lực và có sự điều chỉnh kịp thời.

>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất

· Tiết kiệm mức giá công ty

ứng dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời kì và chi phí để thực hiện các công việc can dự tới kiểm soát quản lý nhân sự.

công ty quy mô thế nào nên tiêu dùng phần mềm quản lý nhân sự?

• Phần mềm quản lý nhân sự thực sự cần thiết cho đa số những công ty đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, doanh nghiệp vừa và doanh nghiệp lớn đặc thù là tổ chức vừa và lớn.

Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.